Konu başlığından da anlaşılacağı üzere bu incelemenin konusunu, ilk tanı konulan vakanın 31.12.2019 tarihinde Çin’in Hubei Eyaleti’ne bağlı Wuhan şehrinde görüldüğü COVID-19’un (yeni tip korona virüs) İş Hukuku üzerinde doğurduğu ve/veya doğurabileceği etkiler ve ileri vadedeki muhtemel sonuçları oluşturmaktadır. Öncelikle bazı tanımlar yapmakta fayda bulunmaktadır. Pandemi, dünyada birden fazla ülkede veya kıtada, çok geniş bir […]
COVID-19 salgınının özel hukuk sözleşmeleri açısından önemli sonuçlar doğuracağı açıktır. Zira salgından kaynaklanan nedenlerle birçok sözleşmenin sona ereceği; değişebileceği veyahut uyarlanabileceği beklenti dahilindedir. Bu çalışmada inceleme alanı bulacak özel okul sözleşmelerinin ise -her ne kadar sözleşme özgürlüğüne tabi olsa da- bu özgürlüğün mevzuatlardan kaynaklı sınırlamalarla karşı karşıya geleceği ve salgının yol açtığı zararlardan etkileneceği de […]
9 Mayıs 2020 tarihinde yayımlanan “Covid-19 Salgının Paket Tur Sözleşmelerine Etkisi” başlıklı çalışmada salgının paket tur sözleşmelerine etkisine yer verilmiştir. Anılan çalışmadaki bilgiler geçerliliğini korumakla birlikte 15 Mayıs 2020 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan düzenlemeye istinaden bu ek bilgilendirmeyi yapma ihtiyacı doğmuştur. Zira 15 Mayıs 2020 tarihli, 31128 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Paket Tur Sözleşmeleri Yönetmeliğinde […]
Sözleşmeler hukukunun temel ilkelerinden biri ahde vefa ilkesidir. Ahde vefa ilkesi uyarınca sözleşme akdedildikten sonra özel durumlarında birtakım değişiklikler meydana gelmiş olsa da taraflar sözleşme ile verdikleri sözleri tutmalı ve taahhüt ettikleri edimleri yerine getirmelidir. Bu doğrultuda, her ne kadar ahde vefa ilkesi gereği hukukumuzdaki temel kural tarafların sözleşmede öngörülen yükümlülüklerini aynen yerine […]